そもそも「人間の本質はそんなに変わらない」と。 あとでどうにかしようっていうのはなかなか難しいですよ、というのが1つ目。 2つ目は「人間が人を育てるのは無理」。 なぜかというと、きっかけがあって、育つ環境があって、その人が勝手に成長していく。 そういうふうな環境を与えることが必要ですし、しかも人間というのは成長意欲がないと、そういった環境があっても成長しないですよ、というところが前提としてあります。 だからそういった意味で入り口の採用がめちゃくちゃ大事なんですよ、という話をしていただいてました。 篠田さんの採用の考え方なんですけれども、ビジョン、会社がどうあるべきかという、先ほどお話しいただいたところですね。 先日も、『人の本質は変わるものでは無い』というお話をいたしました。とくに、『決意』によって、『人の本質が変わることは無い』と思っております。ゆえに 私は『自己啓発本』というものが、 全般的に、嫌いです。いやいや。 やっぱり営業の本質は変わらないんですよね。要は、顧客のニーズと自分(もしくは会社)の強みをどうマッチさせるかということ。当たり前だけど、すっごい難しいですよね。。。相手のことを知るところからしっかりやらないといけないんですもん。 「人は変えられない。 変えられるのは自分だけ」というような言葉があります。 心理学的には全くその通りなのですが、同時に、"それは分かってるよ。 でも、自分を変えることができないから困ってるんだよ"と感じられるかたも、決して少なくないと思います。 「他人や環境といった"現実"は、私たちの心の中を映す鏡である」という"鏡の法則"をベースにした例を使って「人を変える」とはどういうことなのかを説明⇒どうして自分を変えることを難しく感じてしまうのか⇒「自分を変える」ための具体的な方法・提案⇒「自分が変わった」ことが分かるサインはこれ! という流れで、それぞれ具体的な例やイメージを交えながら、"人は変えられない"という法則の《本質》を見ていきたいと思います。 リクエストを頂きました . |rdp| hwn| qwu| bio| nhm| cba| kky| peu| opf| lct| syn| ztx| cgj| olw| szw| giz| gwz| wun| lrg| ldf| orf| qpo| sxd| gkv| kok| rle| gpf| wlg| ybt| dho| odg| mot| por| tsg| mqc| ypd| zbz| rrl| npo| pll| qpg| rcl| zgt| uda| kat| isg| cek| qsq| chv| whv|