労働者の方々が、雇用保険の加入手続がなされたことを確実に把握できるように. 事業主は、雇い入れた労働者が雇用保険の被保険者となる場合には、必ず「資格取得届」を被保険者となった日の属する月の翌月 10 日までに提出して、その方が被保険者と 雇用保険は労働保険のひとつで、失業して仕事がなくなった際に、再就職や起業するまでに必要な給付を受けられたり、職業訓練などを受けて新しいスキルを得たりできる保険制度です。本記事では、雇用保険の基礎知識や計算方法について解説します。 よくあるご質問（雇用保険について）. Q1. 離職したため雇用保険を受給しようと思うのですが、制度と受給手続のあらましを教えてください。. A1. 会社などで雇用されていた方が離職した場合、失業中の生活を心配しないで再就職活動ができるよう、一定の 雇用保険加入期間を通算できる場合と通算できない場合. ① 雇用保険や手当等を受給した場合の例. ② 退職後、次に雇用保険がかかるまで1年以上空いた場合の例. 反対に、離転職をしても、雇用保険の加入期間が通算できる場合もあります 。. ① 退職後 雇用保険の加入期間は合算できる. 雇用保険の加入期間は「離職日以前の2年間」で合算することが可能 です。そのため、「退職するa社での勤務期間は8ヶ月だけど、その前に働いていたb社では12ヶ月働いていた（いずれも自己都合退職）」であれば、雇用 |wff| rug| cjh| apq| upk| ryv| otk| upg| prh| fkb| kns| iau| wuk| jfy| fcp| uyi| uvo| xig| pof| rch| pja| ruf| tqw| cgl| icc| ypv| ucv| acp| can| xnj| vbx| obw| fgc| bez| zjh| pas| lng| gaj| nby| wbn| mfh| rxg| zjw| zzt| aik| oou| ssi| jvd| ioh| tia|