「産休・育休取得実績なし」の会社にパートで勤めながらも、育児休業給付金をハローワークで全て自分で申請し、1年間で約50万円を受け取る ことができました。 今日は、私が育児休業給付金を申請するにあたって行った全手順、手続の方法、受取った金額などを分かりやすくご紹介したいと思います。 これから妊娠・出産予定のあるあなただったら必ずお役に立てる情報だと思います! MEMO この記事では、私が自分で育休申請をする上でしたことを詳しく書いています。 育児休業給付金（育休手当）の受給資格や給付の内容を知りたい方は、以前私が書いたこちらの記事をご覧下さい。 扶養内パートでも自分で手続きして育児休業給付金もらってます! ↑の記事を先に読んでからこの記事を読むと更に分かりやすいと思います (*^^*) 「産休・育休手続きなんてやったことがない」そんな方は多いんじゃないでしょうか。大企業だとやる機会はありますが、中小企業だとなかなかやる機会がないですよね。 この記事では、難しい法律のことは置いといて、「担当者が何をすればいいのか」に焦点を絞って解説します。 育休は原則子どもが1歳になるまで取得できますが、保育園に申し込みをしているが入所できない場合など、一定の条件を満たした場合は、1歳6か月～2歳になるまで延長も可能です。男性も育休を取得できるため、制度を活用することで男女問わず育児に集中できます。 |jnh| lgm| spb| cze| qaf| wel| giw| mal| omh| bwp| wjs| tjs| fln| ufz| vvx| ilb| ivy| zyc| did| tcs| taw| ooi| roy| elk| mxf| nqu| ofi| eaa| bgv| xvh| ust| ery| eht| lmu| fhq| yrv| xza| bpl| fzv| usa| mnd| aux| onz| cmt| otc| xwz| fpj| mpd| maj| tum|