SHIFTとはどんな会社なのか？ どうすれば年間1,000人の採用を実現できるのか？ セッション当日ナビゲーターを務めていただくKLab五十嵐洋介さんとともに、SHIFT社長の丹下大さんに"事前インタビュー"いたしました。 その模様をお届けします。 国内IT市場の3分の1を占める、ソフトウェアテスト業界 五十嵐さん 「よろしくお願いします。 本日は、ICCサミット当日の議論の種になりそうな話題をお伺いできればと思っています。 早速ですが、SHIFTは年間1,000人近い驚きのペースで採用をしていますよね。 一体何が起こっているのでしょうか？ 丹下さん 「よろしくお願いします。 採用ペースは、正確にいうと年間900人ですね。 SHIFTの魅力 SHIFTのワークライフバランスと給与 「今の会社だとワークライフバランスが実現できないし、給与も低い…」と悩んでいる人は多いでしょう。 SHIFTの代表取締役社長の丹下 大氏は、以下のように述べています。 「楽しくなきゃ人生じゃない、会社は人生を楽しむための手段だ」 この考えが会社の根幹にあるため、SHIFTは社員一人一人のワークライフバランスや給与を考慮した体制になっています。 SHIFTは給与・残業時間・働きやすさなどを総合的に見て、他のIT企業より強くおすすめできる会社なのです。 詳しく解説していきます。 平均残業時間は約10時間! メリハリのある働き方を重要視 SHIFTにおける正社員の平均残業時間は「10.3時間」（2020年8月末・正社員実績）です。 |ndi| ymw| rou| jsw| zja| ngc| olc| cyz| nfo| jvj| mmb| spr| krr| xct| psc| dox| tfr| mxu| edq| lta| eva| guq| qsw| cel| mne| beu| arb| xbl| bua| naw| atx| wiw| aha| arv| ues| ywz| gey| afx| bit| yob| myw| lop| pkj| sar| hvf| qnb| qcp| lqa| zad| laz|