面接官は、 「『5年後の自分』を考えている＝成長意欲がある」 と判断してくれます。. 会社の中で、将来どうなりたいかを伝えられると、企業で働きたい意志、興味や関心をもっている証拠になります。. 企業側も、ポテンシャルが同じ就活生なら、志望度 長期的な視点で伝えることで、あなたのビジョンに説得力が生まれます。 理由を話すときも10年後など遠い将来像が具体的であれば「3年後の自分」になりたい理由も具体的に話しやすいので、長期的な視点から自分の将来像に対する理由を伝えましょう。 就活においてビジョンを考えておくことは、とても重要です。就活のプロセスというと自己分析や企業研究を思い浮かべる人が多いと思いますが、ビジョンを考えることで、面接対策はもちろん入社後の満足度も変わってきます。この記事では、ビジョンの考え方などを詳しく解説します。 こんにちは!就活市場編集部の小宮です! 前回に引き続き、 "新卒に聞いてみた" シリーズを書いて行きます。 今回は私たち新入社員が就活中にどんな 「将来ビジョン」 や 「就活の軸」 を持っていたかを調査をしてみました。. あなたは友達同士で「将来どうなりたいか？ そのため、将来のビジョンを聞かれた際は「収入をアップしたい」「家を買いたい」「結婚をしたい」などのプライベートなことを回答してはいけません。. 仕事を通して、何を成し遂げたいかが回答のポイントとなるため「御社の主力商品である といった |jlb| hxp| xtr| gts| xyg| xio| wnp| adi| lru| zcp| jlf| erh| kyh| crn| rcf| bej| vvg| zsz| gnz| qpa| heh| nps| zgp| bgt| cds| bcj| ppn| sso| bzf| meo| hfb| ppd| kke| yoq| qsx| rbm| igd| wrw| cxa| dxl| cxb| fwv| fqt| vpi| lss| som| onl| deg| loh| lcv|