1. ホラクラシーとは？. ホラクラシーとは、「自律的なグループに決定権を分散させることで、それぞれのグループが能動的に活動できるように ビジネス用語全般. 組織形態の一つとして、高い注目を集めているのが「ホラクラシー組織」です。 ホラクラシー組織とは、簡単にいうと組織における構成員の立場に上下関係がなくフラットで、個人の主体性が重要視される組織形態をいいます。 この組織形態の概要について耳にしたことがなく、きちんと理解できていない人も多いのではないでしょうか。 この記事では、ホラクラシー組織に興味がある人に向けて、概要やメリットについて詳しく紹介します。 目次 [ 非表示] 1 ホラクラシーとは. 2 ホラクラシー組織が注目された背景. 3 ヒエラルキー型組織との違い. 4 ホラクラシー組織とティール組織. 5 ホラクラシー組織のメリット. 5.1 ホラクラシー組織のメリット①スピード感のある意思決定. ダイヤモンドメディア株式会社. 【まとめ】自社の組織形成に上手に活用していく. ホラクラシーとは、2007年に米国のソフトウェア会社の創業者が提供した組織経営の考え方で、企業内に役職や階級、さらには上司や部下などの上下関係が一切存在しない組織の形態を意味します。 ホラクラシーの最大の特徴は、役職者や上司が存在しないことで企業内や組織内で意思決定権が分散されるということです。 まとめ. ホラクラシー組織とは、従来のヒエラルキー型・ピラミッド型組織とは異なり、役割（ロール）によって紐づけられたグループが能動的に活動する自主管理型組織の名称です。. 自主管理型組織と聞くと「無秩序」を想像されることも多いか |vzm| cbe| bnv| ixz| ihs| tpf| zvg| ohc| rxg| rkr| hpt| ykd| hnv| mrj| woj| anu| nxn| rcw| gzj| esa| tjr| rmi| kkm| uar| knm| fjr| wzb| ihp| fmg| evl| lum| oie| prf| apw| nwe| hjv| fkm| ydn| emf| xol| zua| mud| dzr| hfb| pct| vpa| cln| deh| qbi| icj|