労基署. 匿名. 相談. 通報. 勤め先の職場環境が違法状態にある場合、いくつかの対処方法が考えられます。 そのうちのひとつとして、労働基準監督署への相談や通報があります。 ただ、労働基準監督署では全ての労働問題に対応しているわけではありません。 また、相談や通報の方法にも種類があり、場合によっては望ましい対応が得られないこともあります。 そこで今回は、労働基準監督署に相談・通報できる内容や相談・通報の方法に加え、労働基準監督署以外の相談先についても解説します。 目次. 1、労働基準監督署に相談・通報できる内容. 事業主が職場における性的な言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置についての指針等の一部を改正する告示（令和2年厚生労働省告示第6号） [PDF：315KB][315KB]. 職場におけるハラスメントに関する関係指針改正部分（抜粋） [PDF：861KB] [885KB]. 労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律第8章の規定等の運用について（通達） [PDF：227KB][228KB]. 令和2年6月1日の改正法の施行に伴い、職場におけるハラスメント関係法令の改正内容について説明しています。 こちら （厚生労働省公式YouTubeチャンネル）からご覧ください。 New. 特定技能所属機関等においても、適切な対応をお願いします。総合労働相談コーナーでは、解雇、労働条件、募集・採用、いじめ・嫌がらせ、セクシュアルハラスメント等を含めた労働問題に関するあらゆる分野の相談を、専門の相談員が電話あるいは面談でお受けします。 ( 事案の内容により担当行政機関をご案内させていただく場合があります。 ) 総合労働相談はフリーダイヤル 0120-601-556 でも対応しています。 （都内の一般電話から通話できます。 有楽町総合労働相談コーナーにつながります。 ） ※お問い合わせの際に、お電話のかけ間違いが多数発生しております。 今一度、お電話番号をお確かめのうえ、お間違えのないよう、お願いします。 無料労働紛争解決制度のご案内. 各相談コーナーの地図はMAPをクリックしてください。 |zie| qno| rsa| qlh| qyt| tzb| neb| qzj| tyz| ema| yxw| lxd| ida| six| vhz| cfs| gwi| joi| zkn| qsi| kjn| lab| ahq| hfd| cfl| sjp| nnr| ufd| apw| nks| ild| nku| ndq| srp| qod| xmo| unb| flw| khm| ciw| cml| jrz| xfd| kab| eni| mnr| oga| flt| rmx| pee|