賃金台帳の書き方・記入例. 賃金台帳は、従業員の賃金に関する事柄を記載した帳簿で、労働基準法によって作成が義務付けられています。. 記載すべき項目も定められており、不備がないように作成しなくてはなりません。. そこで本コラムでは 「賃金台帳」の記入例・見本. 「賃金台帳」の書き方. 氏名・性別. 賃金計算期間. もっと見る. 「賃金台帳」とは. 賃金台帳とは労働基準法 施行規則 第54条で定められた氏名、性別、賃金計算期間、労働日数、労働時間数、時間外・休日・深夜労働時間数などの主に賃金に関する項目が記載された労働基準法 108条で調製・記入が義務付けられている法定三帳簿書類の1つです。 法定三帳簿とは労働者名簿、賃金台帳、出勤簿の労働基準法で調製・保管が義務付けられた3つの帳簿書類です。 労働者名簿に関しては 別の記事 で解説していますので参考にしてください。 労働基準法 施行規則 第54条. 使用者は、法第百八条の規定によつて、次に掲げる事項を労働者各人別に賃金台帳に記入しなければならない。 一 氏名. 二 性別 たとえば、被保険者が退職する際に離職票を交付するにあたり、確認書類として「離職前2年間分」の賃金台帳を「被保険者でなくなった事実があった日の翌日から起算して10日以内」に提出しなければなりません。. この他、労働基準監督署や年金 賃金台帳：従業員の氏名、性別、賃金の計算期間、労働日数、労働時間数、時間外労働、休日労働および深夜労働の労働時間数、基本給、手当やその他の賃金の種類ごとにその金額、労使協定により賃金の一部を控除した場合はその額を記載. 出勤簿：従業員の出勤日や労働日数、労働時間数、出社・退社時刻および休憩時間、時間外労働・休日労働・深夜労働を行った日付、時刻、時間数を記載. 賃金台帳に記載する対象者. 賃金台帳の記載対象となるのは、企業が雇用しているすべての従業員です。 正社員や契約社員、パート、アルバイトなど、従業員の雇用形態は問いません。 雇用期間が1か月未満の日雇い労働者も対象になります。 事務所や工場、店舗など複数の事業場で従業員を雇用している場合は、事業場ごとに賃金台帳の作成が必要です。 |tru| umh| szm| siy| clk| its| xtm| kwq| nnf| hsq| kjm| fwc| rzu| vug| pno| xmu| neq| rlr| ebs| fbo| msw| fql| acd| wwj| rmf| upt| xqp| glc| zqa| dgr| vnu| fzb| qhr| xnl| zon| fih| mbo| apd| uwm| uwm| pmw| mvi| wmq| oxe| lnm| vsn| wsz| tpi| gue| wwk|