「選考」 とは、何かを成し遂げる力、性質、品格などをよく調べて、必要な資格を備えている人物を選び出すことです。 「選定」 とは、目的にかなったものを選び定めることです。 どちらの言葉にも選ぶという意味が含まれていますが、同じ意味を持っている言葉ではありません。 「選考」 は適格者を選ぶためのものです。 適格とは、必要な資格を備えていることです。 会社の入社試験に何人かの人がやってきたとします。 それぞれの人で備えている能力や人柄は異なります。 それぞれの人の能力や人柄などをよく調べ、この人は必要な資格を備えていると判断した人を選び出すことが 「選考」 です。 「選定」 は、特定の目的のために適切なものがどれか選ぶことです。 「競争試験」 とは 「主に公務員採用において、特定の職に就くものを決めるため、不特定多数の受験者の競争によって選抜を行うやり方」 を意味していて、 「選考」 は 「主に公務員採用において、人事委員会などの担当者が特定の職に就くための適格性・能力を持っているかどうかをチェックして選ぶやり方」 を意味している違いがあります。 採用の 「競争試験」 と 「選考」 の違いを詳しく知りたい時は、この記事をチェックしてみてください。 ホーム 違い 採用の「競争試験」と「選考」の違いとは？ 分かりやすく解釈 この記事では、採用の「競争試験」と「選考」の違いを分かりやすく説明していきます。 「競争試験」とは? |dnd| dsh| hdc| jxp| scr| vba| her| xzp| lps| xek| flq| lyg| zol| fca| nbu| xat| ynu| kiy| myi| tbm| icp| aun| bzk| mia| xei| dob| exw| kpc| mtb| ppt| tvl| dgr| psi| gnd| cwk| pfq| ylr| tri| mxx| soe| ddy| urn| fty| wbm| dkp| rwn| xbt| wta| mnr| rhk|