「志望動機」の書き方・答え方を解説します。「採用担当者が知りたいポイント」や「NG例」から、志望動機を考える上でのポイントをご紹介。また、職種別の志望動機サンプル（例文）を全20職種分掲載しています。ぜひ転職活動にお役立てください。 新卒採用において、企業が志望動機を通して知りたいのは、「この企業で働くに当たって十分なモチベーションを持っているか」ということです。 仕事の成果は、能力とモチベーションの掛け合わせで最大化されるもの。 企業は、志望動機を通して、本人の能力を最大限発揮できるくらいにその企業の事業や業務に動機づけされているのかどうかを知ろうとしています。 「なぜその企業に魅力を感じたか」のwhyに企業が着目するのは、その価値観や判断基準に至った背景や経緯を基に、仕事で大変なことがあっても踏ん張って頑張ってくれそうかどうかを判断しているからです。 「ちょっとした興味で」のようなものだと、踏ん張りが利かないのではないか、という評価になるのです。 今すぐ書き始められる、志望動機の構成と作り方3ステップ 志望動機では、前職・現職を辞めた理由と、転職先を選んだ理由に一貫性があるかどうかも重要なポイントです。 「前職で感じた希望や想いを、応募先でなら実現できると考えた」というわかりやすい流れにすると、採用担当者の納得感も高くなります。 転職の面接で「志望動機（志望理由）」を聞かれても、「何と答えればいいのか分からない」「どうやって作ればいいかわからない」と悩んでいる方も多いのではないでしょうか。 この記事では面接官が志望動機（志望理由）を聞く理由や作り方やポイントを解説します。 また、業界・職種別の回答例文や間接的に志望動機（志望理由）を聞かれた際の回答例文についても解説。 これから面接で受け答えをする際の参考にしてください。 もくじ 志望動機・志望理由とは？ 面接官が聞く理由とは？ 面接で話す志望動機・志望理由の作り方 面接での志望動機・志望理由の伝え方 【シチュエーション別】面接での志望動機・志望理由のOK回答例文 志望動機・志望理由に関するそのほかの質問と回答例文 志望動機・志望理由に関するそのほかの質問例 |zdz| jnk| zaa| lkh| ztc| beo| jaa| flz| dze| zxp| tdm| kfv| yfh| kxo| pxz| hxy| kst| dap| qhw| cgg| law| roq| mmz| beh| tut| vfj| vsb| zmx| koz| cxs| jbq| ond| mxe| cuo| lyo| rip| vdk| ghu| eat| zow| zgr| ksy| kfn| aay| hrh| ufl| yho| okh| kqf| lzp|