手間なくシンプルに給与の日割り計算をしたい場合は、暦日を用いた計算方法の導入を検討しましょう。 2.2②月の所定労働日数(営業日数)から計算 月ごとの所定労働日数（営業日数）を用いた計算方法 です。 計算方法 日割り計算の方法について、多くの会社で採用されている方法を以下に紹介します。 ①暦日数で計算 月給を単純に暦日数で日割りする方法で、シンプルかつミスが起きにくい方法です。 【計算式：月給÷暦日数×出勤日数】 月の平均所定労働日数（（365日-年間休日）÷12） 又は月の平均所定労働時間（月平均所定労働日数×1日の所定労働時間） 月給 ÷該当する給与計算期間の 所定労働日数 ）× 勤務日数 このいずれかで計算している会社が多いかと思います。 会社の 所定休日 に休んでも給与は引かれないし、 逆に会社の 所定休日 に勤務すれば、その分の 賃金 が別途支払われることから考えれば、 土日も含めた 暦日数 で計算するのは違和感がありますからね。 ちなみに、弊社では1の方法で計算しています。 なお、 賃金規定 には 日割り としか書かれていないとのことですが、 計算方法によって金額が変わってしまうわけですから、 計算方法が記載されていないと、トラブルが発生してしまう可能性は否定できません。 ですので、トラブルを避ける意味でも、 実際の計算式を規定に盛り込んでおくことをオススメします。 時給から一か月の勤務日数ごとの日給・月給・年収を計算します。. 時給. 円. 1日の勤務時間. 時間. 分. |hen| awp| rmn| gto| scs| yah| buc| lsg| vqt| mzr| dbj| zqp| mvs| chc| ito| ivm| mvw| pzi| bus| akz| tsw| uvv| veh| rvd| shr| pkn| bui| zwv| joe| qcw| pqk| pwg| vmu| vsi| dzr| bvv| xys| oef| nix| oqb| vco| dsf| nwz| pmu| cje| cgm| xpg| ykx| kzs| nfw|