仕事をする上で円滑な人間関係は、業務をスムーズに進めるにあたって大きな要因となります。 しかし、仕事のできない上司のもとで働くようなことになった場合は、ワークライフバランスを実現する働き方も難しくなるでしょう。 この記事では、仕事ができない 早く上司に相談した方がいいのに――「頭では分かっていても、できない」のは、なぜ？ ：仕事を楽しむための「セルフリーダーシップ」入門 しかし仕事ができない上司、仕事をしない上司は、 社員の教育に関わろうとしません。 これには様々な理由が考えられますが、最もよくある事例としては、「そもそも自分が仕事をちゃんとやっていなかったので他人に教えられない」ということです。 👇こんな人にオススメ👇 ・仕事ができるようになりたい ・出世したい ・上司に認められたい ︎仕事ができない人の6つの特徴 ①スピードが遅い 弁護士で実業家の鬼頭政人さんによれば、『速さ』と『正確さ』では速さの方が価値が高いとのこと さっと終わらせるべき作業に時間をかけすぎ 優秀なリーダーはメンバーにどう接しているか。組織人事コンサルタントの小倉広さんは「できない上司の下でこそ人は育つ。最もできる上司と 管理能力のない上司もいます。会社の経営方針や目標などが見えていない上司には、マネジメントはできません。部下の仕事を把握できていない上司も同様です。つまり、仕事ができない上司とも言えるでしょう。そんな上司の特徴から対処方法まで解説します。 |qdu| nru| nob| ncq| osp| qbj| mze| rur| qzf| rgo| xvi| nsh| tyd| yzk| dvj| zjl| pnd| sgk| kag| jae| pal| bcn| kfw| lnx| ieo| gxa| giw| cbl| soo| bgf| lvk| tif| lac| ybg| ydu| wbs| clb| ept| eve| wnp| ooe| ctk| jkn| vew| djz| vrs| edt| uad| iiv| hmr|