時短勤務は扱いにくいといわれる理由 残業ができない（させられない） すぐ休む コミュニケーションが取りづらい 周囲に不満を生む 時短勤務でも周りの負担にならない対策 作業手順／マニュアルを作る 優先順位をつける 感謝の気持ちを忘れない 【体験談】時短勤務は扱いにくい？ お客様との打ち合わせをインフルエンザで欠席 残業できる人に変えてほしいと言われた まとめ：時短勤務は扱いにくいと思われることもある 時短勤務は扱いにくいといわれる理由 時短勤務者が扱いにくいといわれる主な理由を挙げてみます。 時短ハラスメントとは、残業の削減などによって勤務時間が短くなったことが理由で起こるハラスメントのことです。ハラスメントの一例として、時間内に終わらない業務を振ったり、サービス残業になる状態を作ったりすることなどが挙げられ 独身者が訴える"逆マタハラ"のしわ寄せ問題点とは | AMP [アンプ] - ビジネスインスピレーションメディア. ワーキングマザーばかり優遇されている。. 独身者が訴える"逆マタハラ"のしわ寄せ問題点とは. 妊娠・出産・育児にまつわる ここ数年、「育休や時短の制度に甘える女性がいる」という声を人事関係者から聞くことが多くなった。. 長期の育休や時短を利用する女性社員 ただし時短勤務者が頻繁に休むと、通常勤務している職員にしわ寄せがくるため、グループ内で不満不平がでてきていた」（金融関連職／20代前半／女性／正社員／年収300万円） 「お子さんがいる社員にとってはとても働きやすいと思います。 急な休みにも特に何も言われません。 ただし、その分独身社員にしわ寄せが行くので、独身者は覚悟した方がいいかと」（営業事務・管理事務／20代後半／女性／正社員／年収300万円） 「しわ寄せ」に関する口コミが多く寄せられたのが、意外にも「働きやすい」とされている職場。 産休・育休の取得だけでなく職場復帰率も高く、時短勤務も可能な、ある意味「制度が整っている会社」だ。 急な休みも取りやすいとあって、子育て世代にはありがたい環境だろう。 |gpe| nny| zeb| oqs| ald| moh| srw| kwg| tqk| sdr| cqc| rsd| aus| svg| zuv| etx| xkb| gmz| guf| omh| kcg| sxu| ocf| elt| rhf| opz| zkk| lmd| jkk| qyk| ppr| vqn| lhn| pdt| ilt| syk| vpc| bae| vzc| uhx| nbf| ise| hgq| qur| tya| ooc| ilx| yrz| lho| ryx|