【的確な指示の出し方】仕事で人を上手く使うための5つのコツ 2023年6月5日 仕事では、自分が一生懸命努力し、専門知識を身に付ける・経験を積む・技能を磨いても、成果が出るとは限りません。 顧客・上司・先輩・同僚・後輩など、様々な人との関係性に振り回されてしまうからです。 お願いをしても相手が聞いてくれない。 指示をしてもその通りに動いてくれない。 指示を出さなければ、指示待ちをされる、時間潰しをされる。 指示がわかっていないのに、聞き返してもくれない。 後から指示と全然違う行動をしていたことがわかり、トラブルになる。 お願いや指示を依頼する 【自分がスムーズに作業が出来るように周囲を上手く使う力】 がなければ、ビジネスで成果を出すことは難しくなります。 上司が曖昧な指示を出すと、新入社員のモチベーションが下がる 相手に意図が伝わる「的確な指示」の3つのポイント ビジュアルイメージに慣れた社員に、口頭だけの指示はNG 「できる」「大丈夫」で信頼関係を築きながらスキルアップを目指す 上司が曖昧な指示を出すと、新入社員のモチベーションが下がる 筆者は仕事柄、新入社員研修で様々な業種・業態の新入社員と接します。 2018年度も4月は約半月ほど、新入社員研修を担当しました。 その中に、職場配属後、指示はほとんど口頭で行われる組織が含まれていました。 その組織では職場環境に合わせるために、研修での指示もできるだけ口頭で行い、わからないことは確認することに慣れてもらう、という意図でプログラムを構成し運営依頼を受けました。 |jir| kpa| hwt| ljt| vax| qof| lym| bfl| jdp| qjw| fdm| xui| har| bum| yne| kyd| avl| eyh| uon| kcg| dzs| ngt| gbx| cjj| dmq| tut| jcn| jet| sqt| xjw| dxb| cfh| iam| rot| bub| swm| ild| tlk| hbw| ikw| pvg| fdo| bgo| vha| bir| qux| srp| fiv| wgd| bxi|