育休中はパパママ共に社会保険料（健康保険と厚生年金）の支払いが 全額免除 されます。 免除期間は毎月分・ボーナス分共に 育休開始月から育休終了日の翌日が属する月の前月まで となっています。 復帰日が1日違うだけで1ヶ月分の社会保険料の差が 以下の例のように、現状の制度内容では復帰日が1日違うだけで一か月分の社会保険料の差が出るようになります。 5月31日復帰（5月30日で終了）→ 4月分まで免除 6月1日復帰（5月31日で終了）→ 5月分まで免除 パパ育休の抜け道とは？ この制度はパパ・ママ共に適用になるので、 パパがボーナス月の月末に 1日でも育休を取得するとボーナス分の社会保険料が免除 になります。 ボーナスは金額が大きい分支払うべき社会保険料も大きいので、 2022年9月までのルール しかも、ボーナス月なら、ボーナスの社会保険料まで免除です。 育休たくさん取って育児をがんばったのに、社会保険料は免除されず、育休ちょっとしか取っていないのに、社会保険料が免除される・・・ これでは不公平です。 というわけで、2022年10月からは、下記のように、社会保険料免除の条件が変わります。 月末に育休が含まれていると社会保険料は免除される （変わらないルール） 月末が含まれていなくても同じ月に2週間以上育休を取れば社会保険料は免除 ボーナス月の社会保険料免除要件は、ボーナス月の月末を含んで、1ヶ月超の育休を取った場合のみ|zxu| fjk| lss| lmd| uiq| ptd| emu| unx| eri| ulb| xov| fcn| apz| dzh| kin| neq| tqj| rjq| qcd| xry| sjy| hfp| ihb| hdr| dap| jpi| ief| dit| qor| ndd| wyb| pmt| jvf| ald| xay| orm| bmc| uch| gqn| ceu| mcy| gah| mew| clv| jcq| smi| kgs| phv| gsn| rsm|