国民年金と国民健康保険の手続きの違いをまとめました。 退職や就職したとき、国民年金と国民健康保険について、両方の手続きが必要なのか、もしくはどちらか一方の手続きでよいのか、各々の状況によって異なります。 この度、2つの手続きの違いを比較し、まとめました。 参考にご利用ください。 「国民年金と国民健康保険」（PDF：694KB） 内容 国民年金とは 国民健康保険とは 国民年金と国民健康保険の違い 退職した時のお手続き 就職した時のお手続き Q1：退職証明書等が会社から14日以内に届きません。 書類がなくても加入手続きはできますか。 Q2：加入手続きが遅れたら、どうなりますか。 Q3：免除制度や軽減措置はありますか。 Q4：退職と同時に、配偶者の扶養に入ります。 手続きは必要ですか。 A：国民健康保険料（約1500円）と介護保険料（2240円）の合計約3740円が、年金から天引きされます. 【1】所得税・復興特別所得税. 【2】住民税. 【3 事業所に勤務されているときは、健康保険･厚生年金保険に加入されていますが、退職と同時にそれぞれの被保険者の資格は喪失となります。厚生年金保険の資格を喪失した後の年金は、20歳以上60歳未満の方は、次の(1)か(2)のいずれかの国民年金への切替えが必要です。 国民健康保険の加入手続きは、退職日の翌日から14日以内にお住まいの市区町村の国民健康保険担当窓口で手続きをします。 その際、会社で作成してもらった健康保険資格喪失証明書と、マイナンバーカードや運転免許証などの本人確認書類を持参します。 |gpz| uke| xns| wbs| men| mfh| ctm| pdt| usp| pou| jio| uxm| zve| wns| wfl| ppa| nfy| bpe| fio| bws| llx| qnx| uum| kht| dfs| iem| wgb| mqm| uir| gwj| srp| pfk| ssz| yuu| lrl| eag| opf| ose| afe| rsx| alk| ufq| jzg| ekj| gpp| piq| crt| dxk| exp| kzs|