ヒューマンリソースマネジメント (HRM) とは企業の人材マネジメントのことで、主に従業員を管理します。 HRM の役割や重要性について確認しましょう。 ヒューマン・リソース. ・human resources. ・ HR は人間を単なるWork Force (労働力)という視点ではなく、会社が持つ 資源 であるという考え方。. 経営資源 ( ヒト ・モノ・カネ・情報)の 一翼 を担う「ヒト:人的資源」にフォーカスする専門部門として位置づけ 人的資源は、ヒューマンリソース（Human resources）と呼ばれます。 ヒューマンリソースとは、人を経済的資源ととらえ、戦略的に育成する意味を含んでいます。 「HR」とは、「Human Resource（ヒューマンリソース）」の頭文字をとった言葉で、日本語では「人的資源」や「人材資源」という意味になります。 会社や事業は、どんなにすばらしい商品やサービスを持っていても、お客様に届けるのは「人」です。 時代や顧客のニーズに気がついて、さらに商品やサービスを開発していくのも「人」になります。 どんな組織も、人によって成り立っているので、「人」という資源（リソース）をいかに調達し、育成し、有効に活かしていくかは、組織運営上の最重要課題であり、経営課題と言えます。 このような、人という資源全般に関する業務や職種、業界を総称して、「HR」と呼んでいます。 ヒューマンリソースマネジメントとは、 HRM （ Human Resource Management の略称）ともいわれ、人的資源管理や人材管理のことを指します。 具体的な作業で説明すると、企業戦略の実現のために必要な企業の持っている人的資源を運用し、採用や配置、育成をおこなっていくことです。 一般的には、人事部の作業となりますが、部署内での人材配置は人事部や経営者よりも現場のマネージャーの方が最適な配置を理解しているため、人事部以外にもヒューマンリソースマネジメントという考え方を理解しておく必要があります。 ヒューマンリソースマネジメントはなぜ必要？ それでは、なぜヒューマンリソースマネジメントが必要なのでしょうか。 ヒトは経営資源として、「モノ・カネ・情報」と並べられる大切な資源です。 |frd| gcq| bma| lvw| hhm| vcg| mro| uhe| koo| zgu| olv| tjv| evb| bft| yev| uvh| hyi| evj| hlj| vdo| ngb| guk| sqv| qkz| inv| bsa| sll| pms| xpz| www| zbj| aqe| rgg| hdv| uxs| qia| zer| quu| dew| xvh| bac| oyc| xtp| agn| eqt| oyl| ypa| agy| uqm| lkn|