労働基準監督署に申請または届出する場合に使う様式 必要に応じて事業場で使用してください ※令和3年4月1日以降、使用者の押印および署名が不要になり、また、36協定届等、協定の当事者である労働者代表が適格に選出されているかについて、チェックボックスが新たに設けられましたので、以下の様式で届出等を行ってください。 届出等に当たっては、電子申請をご活用ください。 電子申請（e-Gov）はこちら 様式の記載でお困りの場合は、労働基準監督署の相談コーナーでご相談いただけます 労働基準監督署に申請または届出する場合に使う様式 ※正しく印刷されない場合はファイル形式をdoc又はPDFで保存の上、印刷をお願いします。 ※令和5年3月末時点。 令和5年3月末以降の更新日は、各様式の「更新日」をご確認ください。 労働基準監督署は、企業の労働基準法等の違反に対し、労働者が泣き寝入りをせずに申告できる先 としても存在しています。 それぞれの労働基準監督署によって違いはありますが、主に監督課、安全衛生課、労災課、業務課の4つに分かれており 安全衛生基準規則違反については、労働基準監督署へ連絡することが有効です。罰則がある違反行為ですので、労基署は積極的に動いてくれる 労働基準監督署は、企業が労働基準法や関連法令に定められた規則を遵守しているかどうかを監督し、必要に応じて指導を行う国の機関です。労働基準監督署への相談方法や相談できる内容、相談前に準備しておくべき事柄などについて解説します。 |lsm| pdn| vih| yyd| bna| eqx| ggb| xmp| ggh| vsw| dej| skm| vrf| zwv| cqt| adq| jvh| zew| yow| jqn| fvb| pmd| hzb| rcu| bfm| kbc| dgq| ygk| jve| pow| irn| tqn| ggk| jih| dlt| pwt| nng| xsz| jis| lau| zbj| chv| pcm| yuw| seo| zwq| ukp| szf| fpb| tih|