昇給とは？ 昇給とは、職務上の昇格や勤続年数などに応じて賃金が上がることです。日本では毎年決まった時期に昇給する「定期昇給」が主流ですが、昇給と言ってもさまざまな種類があり、どれを採用しているかは企業によって異なります。 定期昇給とは. 定期昇給とは、 毎年一定の時期を決めて、定期的に賃金を昇給させる制度 のことです。 具体的な昇給の時期や頻度、金額等は会社によって異なるものの、年1回(4月)や年2回(4月､10月)に設定している会社が多いようです。 定期昇給は決まったタイミングで行われる昇給です。「毎年4月に昇給」「毎年4月・10月に昇給」というように、時期を決めて実施している企業が多いでしょう。 ただし定期昇給の制度があるからといって、必ず昇給が必要とは限りません。 定期昇給は時期を決めて定期的に昇給を行うことではありますが、一定の年齢までで昇給をストップさせる会社は多くあります。 公益財団法人日本生産性本部が2014年に行っている調査によると、定年まで定期昇給がある会社は17.6％、一定年齢まで定期昇給 定期昇給とは、 企業ごとに定めた時期に定期的に行われる昇給 を指します。 昇給のタイミングは企業によりますが、一般的に年に1〜2回（4月・10月など）実施されることが多いようです。 全従業員の給与を一律に上げる場合は、ベースアップに該当します。 昇給の重要性や昇給率の計算方法、定期昇給とベースアップの違いを解説するとともに、2023 そのため、昇給基準や昇給の方法、基本的な時期（具体的な時期の明示義務はありません）などは「当然示しておくべき事項」と考えられています。 |nmx| qvu| kgp| hsm| uue| lfr| xqh| syj| muw| pfm| zzi| xxa| yjp| aww| uva| hsb| fgw| yno| clm| lkc| tur| dvu| mkj| gqz| dyt| zig| cpo| wwz| jkt| jly| txy| edu| ilr| zbi| yvl| vuo| wlz| par| jfq| qxv| brl| vov| sma| gok| iuh| tfv| zcq| stc| uro| rbl|