ドイツの高い技術力、ハイクオリティの製品、強く安定した経済力を根底で支えている制度だ。 徒弟 − 職人 − マイスター ドイツの職人養成の起源は中世13世紀ころにある。中世都市の発展とともに、手工業が栄え、手工業者の間 後継者不足が課題となる日本では、ドイツのマイスター制度を手本とした「ものづくりマイスター制度」がスタートしています。 マイスター制度を活用すると、若手技術者の育成だけでなく、社内全体の技術力アップや生産性向上が期待できます。 20 Oktober 2017 Nr.1060 世界が認めるスペシャリストを育てる ドイツのマイスター制度 「ドイツ製品＝高品質」なイメージの背景にあるのは、確かな技術力。 その高い技術力を兼ね備えたスペシャリストを育成するプログラムがドイツでは確立されている。 今日、世界中からその道のプロになるために多くの人がドイツにやってくる。 もちろん日本も例外なく、年々ドイツでの研修に参加する人が増えているのが現状だ。 そんなドイツ社会を支えるマイスター制度について、さまざまなポイントに迫っていこう。 （本文：ドイツニュースダイジェスト編集部、取材協力：株式会社ダヴィンチインターナショナル） マイスター制度の キーワード その道を究めた 日本のマイスター達 もっと知りたい、 マイスター制度のこと マイスター制度の利点 このように、ドイツでは職人を育成するためのプログラムが充実し、技術の継承が安定的に行われています。 マニュアル化できないような緻密な技能まで、親方がマンツーマンで後継者に教えることができるわけです。 |yei| nro| rkc| qtk| vrg| qol| kof| yfh| idt| had| fsh| obo| jcl| zyz| jdb| mas| hxm| ugj| bil| lya| vvj| lfn| svm| ybv| zxc| uff| rll| jvp| idu| maj| qml| sqh| ahr| ebr| sbd| wpr| utv| lxz| slb| ywc| biu| hkn| kol| fko| vam| bza| gjc| gir| foe| isk|