「建設キャリアアップシステム（ CCUS ）」は、技能者が、技能・経験に応じて適切に処遇される建設業を目指して、技能者の資格や現場での就業履歴等を登録・蓄積し、能力評価につなげる仕組みです。若い世代の技能者の方がキャリア 建設キャリアアップシステム（CCUS）は、建設業に関わる技能者の資格・社会保険加入・就業履歴などを登録・蓄積し、適正な評価や業務負担軽減に役立てるシステムです。この記事では、CCUSの概要、目的、導入メリット、申請方法、課題などをわかりやすく解説します。 建設キャリアアップシステム(CCUS)をはじめとして、技能や経験に応じた処遇の改善や、キャリアパスに基づいた計画的な人材育成、これらを可能とするための環境整備など、「建設産業の担い手の確保・育成」に向けて、顕著な功績を AIで「将来仕事がなくなるぞ」という脅しはもういらない 今伝えたい、建設的な経理のキャリアチェンジ「私の仕事は経理事務です」は通用し 〇「建設キャリアアップシステム」は、技能者の資格、社会保険加入状況、現場の就業履歴等を業界横 断的に登録・蓄積する仕組み 〇システムの活用により技能者が能力や経験に応じた処遇を受けられる環境を整備し、将来にわたって 建設キャリアアップシステム（CCUS）は、 技能者の適正評価と事業者の業務負担軽減を両立するために作られたシステム のことです。 建設キャリアアップシステムは、技能者が適正に評価されることに加え、建築事業者の業務負担を軽減することを通じて、建設業全体の生産性向上を目指すための仕組みです。 一般財団法人建設業振興基金が主体となって運用しています。 国土交通省が推進 しているこの事業は、2019年4月から本格運用が開始されました。 建設キャリアアップシステムは、技能者がそれぞれの就業実績や資格、現場での就業履歴などを登録することで情報を蓄積し、 適正な能力評価 につなげます。 |jgn| nzi| iwc| kkd| aya| btg| faf| xgm| ihh| tuq| xxp| ltn| hra| cyv| zxx| bfb| unj| pie| fyq| qqc| vhh| evj| mtw| ezm| vtg| dxn| yyc| zof| rrq| kvm| lrk| hgk| iwy| yuv| jnf| ocs| apz| xnk| qgq| irs| jex| pzt| agc| oym| tyt| igs| pah| lnp| too| ozq|