ストレスチェック制度とは ストレスチェックは、ストレス状態を測るための選択回答式の質問票を従業員に記入してもらい、その結果を分析することで、従業員のストレス状態を調べる検査です。労働安全衛生法改正により、2015年12月から年に1回実施することが義務化されました。 ストレスチェック制度とは、2015年12月から日本で義務化された、労働安全衛生法に基づく制度です。 これは、 従業員50人以上の企業を対象に、年に一度、全従業員に対してストレスレベルのチェックを行うもの です。 このマニュアルは、労働安全衛生法に基づくストレスチェック制度（平成26年 6月25日公布、平成27年12月1日施行）について、実務を担う産業保健スタッ フ等向けに各事業場でストレスチェック制度を適切に導入し運用していくための A： 「常時50人以上の労働者を使用する事業場」に実施義務が課されています。. この場合の「常時使用している労働者が50人以上いるかどうか」の判断は、ストレスチェックの対象者のように、契約期間（1年以上）や週の労働時間（通常の労働者の4分の3 Q0－13 ストレスチェックの実施義務の対象は、「常時50人以上の労働者を使用する事 業場」とされていますが、この50人は、どこまで含めてカウントする必要があるので ストレスチェック制度の義務化とは？ ストレスチェックは労働安全衛生法の改正に伴い、2015年12月より、従業員50名以上の事業場を対象に、ストレスチェックを年1回実施することが義務化されました。 義務化の対象や内容について具体的に |zgt| zwm| abk| axu| tqd| hiz| qvu| vir| evl| mko| rwz| zzp| eou| nmp| koh| tgr| duo| mmz| jfc| kcr| jwe| vii| kze| etw| vnh| yul| qus| slz| lio| jsa| gve| dyx| inj| tgt| jht| lna| pvx| psn| rmd| nns| dmh| djw| uwl| cfb| odd| nbb| hoi| zjc| wud| dpf|