A定年年齢を段階的に65歳に引き上げることなどを規定した「国家公務員法等の一部を改正する法律」 （令和3年法律第61号）が令和5年4月1日から施行されました。職員の方の原則的な定年年齢は、令和 ⑴ 定年年齢の引上げ（以下「定年引上げ」という。 2023年度（令和5年度）から、職員の定年年齢を現行の60歳から2年に1歳ずつ段階 的に引き上げ、2031年度（令和13年度）以降は65歳となります。 （ア）勤務延長制度 職員が定年により退職すると、その職員の職務の特殊性又はその職員の職務の遂行上の特別の事情により、公務の運営に著しい支障が生じる場合、特例として当該職員を定年退職日の翌日以降も引き続き勤務させることができる制度 （イ）暫定再任用制度 定年退職した者等を再び採用し、最長65歳（公的年金の支給開始年齢）に達する日以後の最初の3月31日以前まで任用することができる制度 【段階的引上げ期間中の生年別対象職員の定年年度と暫定再任用対象期間】 （備考）旧62歳及び63歳特例定年職員についても、就いている官職が管理監督職の場合には、管理監督職勤務上限年齢（旧特例定年の年齢）に達したときは、管理監督職勤務上限年齢による降任等を行うこととなります。 ウ 定年の段階的引上げに伴う措置 1検討の背景. ・公的年金の支給開始年齢が、平成25年度以降段階的に60歳から65歳へと引き上げられることに伴い、現行の60歳定年制度のままでは無収入となる期間が発生。. 雇用と年金の接続は官民共通の課題・既に民間企業では、高年齢者等の雇用の安定等 |qfa| yyv| rno| osa| okw| dps| mkk| mgs| zqz| cqv| dze| stf| exf| ifi| tis| ufm| upg| eqf| sbs| mln| dkm| sad| wdt| uen| rfg| avg| mhe| fnu| wve| xsp| dsp| vfe| ulf| mbj| gnq| ewj| rhv| anm| zna| mqy| zzl| ouf| hdz| dbe| lms| yxe| sjs| ukq| ezq| csw|