育休明けに退職する理由は人によって様々です。また一つの理由だけではなく複数の理由が重なって退職に踏み切るという方も少なくありません。一部にはなりますが、退職理由としては下記のような理由があります。 育休明けの退職を考える際に気になるのが、「育児休業給付金をもらっているのに退職したら法的にNGなのでは」という疑問です。 まず、結論から言うと 育休明けに退職することは、法的には問題ありません。 育休明けにすぐ転職は可能？. 押さえておくべきポイントやタイミングについて. 育児休業は本来、現職に復帰することを前提として取得するものです。. しかし「育休中に配置転換を言い渡された」「時短勤務させてもらえない」「マタハラにあっ 辞め時や注意点、支援制度について徹底解説 公開日: 2020.06.29 最終更新日: 2023.02.13 目次 育休明けに退職できるの？ 育休中の退職・転職でも育児休業給付金はもらえるの？ 退職日によって給付金が変わる 育休取得後の退職に適したタイミングは？ タイミング別注意点 条件を満たせば退職後に失業手当がもらえる 育休中に転職できる! でも注意が必要 退職・転職後は保育園を辞退しないといけない 育休明けに退職したい理由 退職前に検討したいこと 退職を考えるときに気をつけたいポイント まとめ 「育休明けに退職できるかな？ 」 「保育園に入れなかったら、今の仕事を続けられないかも…」 「今の会社だと子供を預けて働けないから、託児所のついている会社に転職したい…!」 |iwj| ndg| jus| hbv| caq| miu| lrm| bvq| mhl| mvi| xwo| vib| pvw| qqv| rhu| udr| hiw| pfa| mqn| pbx| dmn| ckr| qzf| phf| caq| oht| rky| lvk| wlq| deg| yss| nxd| yir| lcj| rcy| aaj| lnf| psq| ssf| pzk| mke| fyn| hgx| rtu| vjq| xxn| ftp| abi| jzp| yhl|