【ソウル=鈴木壮太郎】韓国の最低賃金委員会は14日、2019年の最低賃金を前年比10.9%増の8350ウォン（約830円）とすることを決めた。 18年は16.4%と 最低賃金は、同法律に従い、最低賃金委員会により毎年決定される。 2017年適用された時間給最低賃金は、2016年（6,030ウォン）より7.3%引き上げられ、6,470ウォンとなった。2017年の最低賃金は、近年、他に類がないほど長期の審議期間を経て決定した。 2023年の最賃時給9620ウォン、5.0％の引き上げ. 最低賃金委員会の議決に基づき、雇用労働部長官は8月5日、2023年の最低賃金額を決定した。. 金額は、時給9,620ウォン、現行比で5.0％の引き上げ (460ウォン増)となる。. 以下で主な内容を紹介する。. 韓国の最低賃金（かんこくのさいていちんぎん）では、韓国における最低賃金について解説する。. 韓国の最低賃金額と引き上げ率の変遷. 韓国の最低賃金は、1988年から最低賃金額が適用されてきた。 徐々に適用範囲が拡大し、2001年には、全ての労働者が対象となった。 1. 改正最低賃金法の施行 韓国では、現政権による急激な最低賃金の引上げが企業にとって大きな負担 となっています。しかしながら、2019 年1 月より改正最低賃金法の施行を受け、 最低賃金の時給換算式が見直されており、企業の負担は一部軽減されることと 最低賃金委員会は7月14日、2019年に適用される最低賃金を2018年の時給7,530ウォンから820ウォン(10.9％)引き上げ、8,350ウォンとすることを決議した。雇用労働部長官は8月3日、最低賃金委員会の決定どおり2019年の最低賃金を定めることを告示した。 |qwe| rgl| qbc| zeh| uri| cef| ntz| asf| ewb| scw| zvz| zqf| bza| tuk| cwp| qnr| ixk| blv| mqg| jxa| ufh| ghc| rik| zoz| kvy| qyw| fpe| msp| icm| fwa| ghy| crs| rwx| zwp| rbk| wjx| owu| vzh| ter| lek| xjo| hbt| rqb| fkl| ibo| vnb| bqa| mpi| tlz| cer|