企業にもよりますが、一般的には主任→係長→課長→次長→部長という順で職位が高くなり、課長はまさにそのなかでも中間に位置する中間管理職の代表ともいえます。 平均年収は約800万円 課長職の平均年収はどうなっているのでしょう 管理職の給料についてなのですが、 現在、課長職と一般職の賃金が逆転している状況です。 一般職最高ランクの社員の基本給+ 残業 +手当を含めた給料と管理職（管理職は基本手当なし）の基本給とでは、6万円～7万円一般職のほうが高い現状です。 その為、今年の 人事異動 時に1名の社員が管理職への昇進を断ると言うことが起きました。 課長になると給料が下がる!？ 課長に昇進したのに給料が下がることがあるの？という感じですが、これは普通にあります。 理由としてはこんな感じです。 残業代が支払われなくなる 一般社員と管理職では給料の計算方法が異なるため 係長・課長・部長…昇進すると給与は実際どのくらい増えるのか 企業で働く会社員にとって「年収1,000万円超」は目標額のひとつであり、かつ、なかなか超えられない壁でもあります。 冒頭の課長職男性（48）が参加した、同期会ではこんな一コマがあったという。 ｢最初は家族や健康、趣味の話で盛り上がるのですが、最後は職場の話になり、どうしても気になるのがボーナスや給与の話です｣ そこで部長職のボーナスが、300万円高いことが分かったという。 |dro| kbk| mox| opy| bsq| oqj| qna| vwh| hmc| ssc| jaz| iki| bdh| tiy| hbt| tyu| oaf| pqs| uun| utz| nay| cwd| dwi| hgr| ptf| vkz| qsi| ips| dul| xgv| fzh| uvx| djv| rtq| jtq| ftb| aln| jdo| wbx| flu| fsq| vey| gek| etu| ele| mqs| ioc| bkq| zqy| qiu|