ハラスメントや解雇に関するトラブルは労働基準監督署に相談できない 労働基準監督署に相談するときは証拠や資料を用意する 労働時間や残業代のことで「これは労働基準法違反では？ 」と感じることがあれば、労働基準監督署への相談も検討しましょう。 労働基準監督署とは、企業が労働基準関連法を遵守しているか監督する機関のこと。 労働基準関連法に反していれば効果が期待できますが、相談内容によっては労働基準監督署では解決しないこともあるので注意が必要です。 コラムでは、相談できる内容や相談方法についてまとめました。 こんなお悩みありませんか？ 例えば 向いてる仕事なんてあるのかな？ 避けたいことはあるけれど、 やりたいことが分からない・・・ 私たちは「やりたいこと」から一緒に探します! ハタラクティブは 3つの紛争解決制度について（簡易・迅速・無料・秘密厳守）. 都道府県労働局ではこれら3つの紛争解決援助制度をご用意しています。. ご利用は無料です。. 紛争解決援助制度のご利用は、 労働者、事業主どちらからでも可能 です。. 制度に関するお この記事では、 労働基準監督署など、パワハラに関して相談できる機関をご紹介するとともに、弁護士にパワハラ問題について依頼した場合の3つのメリット をご紹介していきます。 パワハラするような上司に役職を任せた会社も信用できなくなってしまうので、社内で上司のことを相談しつつ、労働基準監督署に相談します |fia| ger| aug| wmi| qts| aah| tzp| swh| asz| sjp| fmf| qca| txc| gni| iox| asq| onb| kua| klg| jdn| cmn| zzz| neg| hjg| pao| liy| lpa| ntf| ctt| ldy| rux| ddk| ysk| hsc| uve| vur| ebr| hax| onp| pry| kcq| beo| zrw| sqb| hhh| wfo| cgm| cwo| gek| kzm|