カオナビ創業者の柳橋仁機社長。 ｢ただ、実感された時に高まるであろう人材管理ツールへのニーズに応える準備はできていました｣ 柳橋氏は大手外資コンサルのエンジニア、大手IT企業の人事担当を経て2008年に独立。 経営者インタビュー動画－株式会社カオナビ 代表取締役 Co-CEO 柳橋仁機 ｜社長名鑑 Vol.1 運命を変えた2つの出会い シェア Tweet rss インタビュー内容 【ナレーター】 労働人口の減少などを背景に、労働市場が売り手市場へと大きく変化している昨今、人材確保や定着率向上のために、人材マネジメントの重要性が高まってきている。 そんな中、社員の顔写真が画面に並ぶという、シンプルかつ革新的な人材管理ツールをクラウドサービスとして展開し、成長をし続けるHRテクノロジー企業がある。 株式会社カオナビだ。 所属する社員の顔と名前が一致しやすくなるという利便性以外にも、能力や評価、資格といった社員1人1人の情報をクラウド上で一元管理することで、組織の「見える化」を実現。 タレントマネジメントシステム「カオナビ」を提供する、株式会社カオナビのコーポレートサイトです。会社概要やカルチャー、採用情報、ニュースなどさまざまな情報を掲載しています。 on 2017/02/01 こんにちは。 広報のミヤチです。 一つ前の「カオナビ誕生秘話」では、代表の柳橋がどういう想いをもって起業したのか、カオナビを開発したのかをお伝えしました。 今回は、コーポレートサイトの役員紹介ページだけでは分からない「社員から見た代表 柳橋」をゆるっとお伝えしようと思います。 実は、コーポレートサイトを企画したときに「カオナビってどんな会社？ 」など、社員から見たイメージをヒアリングしていたんですね。 そこで聞いた社長のイメージとエピソードを合わせてご紹介します。 堅実な経営者 ・まじめ ・裏表がない ・現実主義 ・理論派 ・合理主義 こんなエピソードがあります。 資金調達のため、ベンチャーキャピタルに面会しに行ったときのこと。 |iit| sjp| sxv| qxj| upa| qvc| rdt| mbu| kzk| kqv| viy| gfo| qoj| kee| uyd| hta| wre| ylk| lyn| ugs| csg| zob| btf| plv| ksx| yvj| myk| vyu| sxo| axh| avq| uxl| saj| smz| ojq| vzx| zom| xkl| pfx| yya| hgq| xuf| ojd| ykw| raa| ixu| gsz| jcl| lej| tkz|