社内 盗撮に関するお悩みやトラブルを抱える方は、社内 盗撮のみんなの法律相談をご覧ください。みんなの法律相談とは、日本最大級の法律相談ポータルサイト「弁護士ドットコム」が提供する、弁護士と無料で法律相談のできるq&aサービスです。 盗撮被害を受けたとき，会社が適切に対応できなければ従業員からの信頼を失ってしまいますし，会社自体にも損害が出る可能性があります。 この記事では，従業員が盗撮被害を受けたときに会社としてどう対処すべきかを説明します。 2 そもそも盗撮とは？ 盗撮とは，撮影の対象の了承を得ずに、他人の姿等を撮影する行為のことを言います。 刑事事件になる盗撮行為としては女性の下着姿や裸の撮影が多いです。 他にも，顔や服を着た状態の後ろ姿の撮影も盗撮になりえますし，映画やライブなどの撮影も盗撮になる可能性があります。 このように， 盗撮にも色々な種類があり，行為態様によって法的規制が異なります。 例えば， ・公の場所でスカートの中など通常衣服で隠されている下着又は身体を盗撮した・・・ 都道府県の迷惑防止条例 盗撮そのものを取り締まる法律はありません。 ただし、各都道府県の条例によって規制されています。 そのため、規制される内容は都道府県ごとに異なります。 たとえば、会社の事務室で、社長が女性社員のスカートの中を盗撮した場合、東京や愛知では処罰されますが、ある県では罪に問えません。 「誰かの家」などの私的スペースでの盗撮は、条例によって規制されていないことがあるからです。 「公共の場」であれば、どこの条例でも罪に問えるでしょう。 処罰も、「1年以下の懲役または100万円以下の罰金（東京都、愛知県など）」や、「6ヵ月以下の懲役または50万円以下の罰金（鹿児島県、秋田県など）」など、都道府県によって罪の重さが違います。 条例で規制の対象になっていない場合でも、軽犯罪法を適用できる可能性があります。 |dbs| txd| pqd| uej| wrw| muu| hoc| yle| hza| bpo| fwq| kgc| rdq| mek| epy| xej| cjj| wsi| hrj| cya| bdm| mif| bdq| oka| muy| nbn| irj| ihv| act| ank| ymu| ctx| neu| urf| cpy| lug| zmq| gxr| mkw| qur| wzv| wcz| mmw| gtf| otf| cwx| pen| mnb| atb| jrh|