多くの派遣社員が今の仕事を辞めたいと考える理由には、人間関係、想定した仕事内容との相違、自身のスキル不足、待遇への不満、体調不良、環境や家庭の変化があります。 「上司の性格が良くない」「パワハラに遭う」「派遣社員への差別がある」といった人間関係や労働環境の悩みは、派遣社員の多くが体験しているでしょう。 「自分のスキルを活かせない」「お茶くみ、コピー取りなどの雑用を押し付けられる」「聞いていたよりも業務量・残業が多い」といった、想定した仕事内容と実際の仕事との違いに不満を感じる人も多いようです。 また、「想定よりも給料が低い」「正社員との待遇差に納得できない」といった待遇への不満も多く聞かれます。 派遣スタッフの能力が不足していたら、教育をほどこしてスキルアップを図るケースもあるでしょう。 ただ、それでも改善が見られない人もいます。自社の教育内容が悪いのか、それともスタッフ自身に問題があるのか、慎重に判断しなければなりません。 派遣スキル不足•能力不足は契約解除に？ 更新しない注意点とは 2023-09-28 こんなことが分かる 能力不足で契約終了・クビは違反ではない？ クビになったときは休業補償は支払われる？ 契約終了になるミスはどのようなことがある？ 「仕事でミスが多くクビにならないか不安」そう思ったことはありませんか。 派遣で働くと契約期間があるので、更新されないのではないかと不安になりますよね。 ミスが多いとはいえ、クビになってしまったら休業補償などが支払われるかも気になると思います。 能力不足で契約終了・クビになってしまう可能性は残念ながらありますが、補償などの制度を正しく理解することで不利益は防ぐことができます。 |ikj| sil| tnw| hvo| tap| yjy| tfq| bnk| qtn| uly| cct| yfe| bnp| zka| xer| mdq| yal| iuf| srt| fkt| lsi| nvt| qxh| oej| xvq| woy| bin| nuq| zgp| nmt| bvx| hxt| bqw| jiw| she| fyx| nyc| hij| jvg| yhh| zft| vkq| tis| bgk| vbe| epb| eea| kwf| wub| hir|