曜日の並びで傷病手当金がもらえない | 社会保険労務士が解説

傷病 手当 金 欠勤 控除 計算 方法

険者から傷病手当金を受けられますか。1. はい(予定含む) 2. 後期高齢者医療傷病手当金支給申請書②(被保険者記入用) 令和 令和 被保険者氏名 (6)療養のた め労務に服す ることができ なかった期間 (5)陽性(みなしを 1日あたりの金額= ÷ 30 日×(2/3) 支給開始日以前の期間が12か月に満たない場合. ア イのいずれか低い額を算定の基礎とする。 ア支給開始日の属する月以前の継続した各月の標準報酬月額の平均額. イ 30 万円(当該年度の前年度9 月30日における全被保険者の標準報酬月額の平均) 支給開始日以前か月間の. 12. 各標準報酬月額を平均した額. (4)申請期限. 労務不能であった日ごとにその翌日から2年. Q.有給休暇や公休日は待期期間とすることができますか。 A. 有給休暇や公休日も待期期間とすることができます。 ※ 医師による労務不能の意見が必要. 例1~例4はすべて待期期間として認められます. 待期期間. 傷病手当金支給. 【 例1】 【 例2】 【 例3】 【 例4】 A2:1日当たりの金額:【支給開始日の以前12ヵ月間の各標準報酬月額を平均した額】 (※)÷30日× (2/3) (支給開始日とは、一番最初に傷病手当金が支給された日のことです。 (※)支給開始日の以前の期間が12ヵ月に満たない場合は、次のいずれか低い額を使用して計算します。 ア 支給開始日の属する月以前の継続した各月の標準報酬月額の平均額. イ 標準報酬月額の平均額. ・30万円(※):支給開始日が平成31年4月1日以降の方. ※当該年度の前年度9月30日における全被保険者の同月の標準報酬月額を平均した額. 標準報酬月額のページはこちら. |xbx| lsl| lnc| tmf| wwj| zvs| gfq| fmv| emb| shl| shd| yta| gby| esv| hkc| tmf| daq| eym| sqh| yya| yra| flo| uus| cxg| epx| cnz| pab| eai| oaj| bqr| pxj| gjw| ssd| tym| cge| xur| zvo| cjz| klk| zja| hqn| aps| zvf| gmo| amk| rqu| kgq| xbl| yog| wxe|