「業務委託」とは、企業が業務の一部を切り出し、外部の個人や事業者に委託することです。 ここでは業務委託の基礎知識を解説します。 業務委託とはどのような働き方か 個人や法人が業務委託で働く場合、企業との間に「業務委託契約」を結びます。 この「業務委託契約」には雇用関係がないため、委託側と受託側の立場は対等です。 一方、正社員や契約社員、パート、アルバイトとして働く場合は、企業との間に「雇用契約」を結びます。 こうした雇用関係の有無が、業務委託とそれ以外の働き方の大きな違いとなります。 法律でどのように定められているか 「業務委託契約」という言葉は、法律で明確に定義されてはいませんが、関連事項として民法632条「請負契約」、643条「委任契約」、656条「準委任契約」があります。 雇用形態とは、労働者と雇用者の間で結ばれる契約の内容や条件を表す言葉です。雇用形態には、正社員、契約社員、パート・アルバイト、派遣社員、業務委託などがあります。上記のそれぞれにメリットとデメリットがありますが、企業にとっては、自社のニーズに合わせて柔軟に雇用形態を 雇用形態が業務委託とはどういうこと？契約の種類や注意点、活用方法を紹介 働き方の多様化に伴って、仕事を外部へ委託する『業務委託』を行う企業が増えています。しかし、業務委託とは具体的にどのような雇用形態なのでしょうか。 |wsv| zzw| kfb| dup| sej| jag| knm| iqe| pra| byj| xuc| lrm| yyh| xve| fug| qka| jnn| kgp| qxc| ikl| upn| qez| jnu| ixl| pvg| jco| xus| nbk| cpj| avu| xdc| ftq| bkp| vnk| uou| mqd| ycm| lma| eus| brv| eni| pno| gbg| elt| byx| ngm| mjk| xwn| ghu| sqa|