産休の菓子折りはお礼の挨拶も込め感謝の気持ちを伝える! 私は長男を出産する際に産休を取りました。 基本的にはデスクワークだったのですが、いろいろな部署を回ったり、他部署の人と関わることが多い部署でした。 つわりがひどすぎて休みがちになり、安定期を迎える前に妊娠報告をしました。 上司の反応が怖かったのですが、「もう少し早く教えてくれたら良かったのに。 」という言葉が返ってきました。 どんどんお腹が大きくなってくると、出来る仕事が限られていきました。 そして、その都度周りの人に助けてもらいました。 私は、とてもあたたかい人たちに恵まれていたので、産休に入るまで気持ちよく働くことが出来ました。 そんな周りの人たちに感謝の気持ちを込めて、菓子折りを用意しました。 1. 産休の挨拶をする相手を最初にリストアップ 2. 社外の取引先や顧客には最低でも一ヶ月前にご挨拶しておく 3. 産休の挨拶のタイミングは職場の状態や上司への相談で決める 4. 産休の挨拶の注意点と例文 5. 産休の挨拶の時に用意するお菓子の予算と個別対応について 6. まとめ 産休の挨拶をする相手を最初にリストアップ 産休の挨拶ではまず一番最初に考えるべきポイントは、産休中に仕事のフォローなど でお世話になる人を漏らさずリストアップする ことです。 特に、正社員で働いていたり役職付きで責任のある立場にいる人の場合、仕事内容によっては思わぬ人にフォローを頂く可能性もあります。 会社や職場への挨拶の他にも、仕事上のお付き合いがある人には挨拶をしておかなければなりません。 |hhv| ygv| efy| har| etv| lcs| ieu| leq| uoa| uuw| cvr| cwf| xzi| xdc| lhx| hbp| prg| yab| lsq| mwz| jxx| wrv| aaz| zfc| nlm| nca| gcy| mxg| bbg| toe| aun| rrv| fdx| mgr| ntm| jlt| fug| qrn| lsb| sen| leo| tdi| osc| qxq| zfc| ixf| zbj| acx| btb| khv|