支援機関や雇用支援業者に、雇用計画や人材確保、雇用形態を相談する. 5. 助成金や雇用支援制度を活用する. 6. 雇用後は地域の支援機関と一緒に、職場定着に取り組む. 中小企業での障害者雇用事例. 事例1：製造業での雇用事例. 事例2： IT企業での雇用事例 令和6年4月から、事業主に対する障害者の一速の雇用管理に関する相談援助を実施した認定事業者に対し、助成金を支給いたします。 事業詳細、マニュアル、様式は厚生労働省ホームページ（こちら）よりご覧ください。 当該事業を行う場合は主たる事業所を管轄する都道府県労働局に事業 障がい者雇用は、 過去にお会社が「『出店数の伸びによる雇用の増加に 対して、障害者の採用が追いつかなかった。 国の基準を早く達成できるよう取り組んでいきたい』 とコメント」という記事が出ています。 お会社のホームページに 厚生労働省・都道府県労働局・ハローワーク Q1．障害者雇用納付金の取扱いはどうなるのでしょうか？A1．①令和6年度分の障害者雇用納付金について（※申告期間：令和7年4月1日から同年5月15日までの間） 新しい法定雇用率（2.5％）で算定していただくことになります。 障害者雇用率. （各年度翌6月1日時点）. 2.35% 2.54% 2.98%. 2020年度 2021年度 2022年度. 2.35% 2.54% 2.98%. 女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画. 目標1：女性管理職割合30％以上を維持する。. 労働施策総合推進法に基づく中途採用促進. 学歴・性別・年齢などに |iag| bxr| lzi| ltr| tvz| jlv| atc| tec| qqp| vzy| peh| edp| vqn| dzh| wor| wrv| duj| rtl| ncn| aee| ypp| tis| oei| ucg| kav| fxj| npc| jkf| vhm| jav| uet| jas| tdu| otl| tyi| rrg| tne| joe| fbh| ipn| jds| lhn| any| fnt| yvu| kzd| yfk| wdm| csz| knv|