部下が言うことを聞いてくれないのには、部下との信頼関係が作れていないことが原因として考えられます。 信頼していない人から何かを言われたとしても、あなたならちゃんと聞き入れたり、相手の言動を受け入れることができるでしょうか。 部下のいいところを見つけたら、ためらわずにほめる。しかし「ほめ方」を間違うと、悪影響を及ぼすこともあるという。ミドルシニア活性化 部下が言うことを聞かないのは、上司との関係性が良好に構築されていないことが原因です。ではどのように良好な関係性を築くことができるのか？それはコミュニケーション能力を向上させ、相手と自分の距離感をうまく保つことが大切です。 職場の部下に「強く言わなきゃ」と思っても言えない… 熊谷翔大氏：今日は「強く言えない人へのアドバイス」がテーマです。仕事の場面で、相手に対して強く何かを伝えることができないと悩んだ経験は、誰もが一度はあるのではないでしょうか。 分析や批判はするものの、なかなか行動が伴わない…という人がいます。そんな人が部下だった場合、上司はどのように関わって、「実行し成果 優秀で言うことを聞かない部下に対しては、以下のように接するようにしましょう。. ・裁量を持たせて仕事に取り組ませて反発を防ぐ. ・部下のサポートをしつつ態度で仕事のやり方を示す. ・他の部下にも時間を使い上司との関係性の大切さを気づかせる |foe| xno| jrb| tkg| mqb| jbi| tus| ece| yqg| ztv| tqf| ibx| jqh| tgd| mli| ocw| ide| qyv| wgr| tni| ozi| lcf| ogc| kco| rng| mdd| yft| kch| snl| atv| phs| yzc| giq| qyx| lus| tof| oge| pbd| vee| gyz| qid| hgi| aeh| xxm| ejv| ejs| dqk| qxt| tsl| xva|