思わずクスッと笑ってしまう『ブラック企業の社員が猫になって人生が変わった話（モフ田くんの場合）』をお楽しみください。※2024年2月29日 働き方改革を推し進め、"ホワイト企業"が増えたように見える日本の産業界。だが一方で、残業もなくて働きやすいが、成長をさせてくれない企業が増殖している。働く時間がなくなった分、自分で考えて仕事をしたり、仕事を任せてもらえなかったりするケースが相次いでいる。 そもそも「ブラック企業」とは？ 定義や特徴は？ 厚生労働省では、特に「ブラック企業」について定義していません。 ただし、ブラック企業の一般的な特徴として「（1）労働者に対し極端な長時間労働やノルマを課す」「（2）賃金不払残業やパワーハラスメントが横行するなど企業全体のコンプライアンス意識が低い」「（3）このような状況下で労働者に対し過度の選別を行う」という3つの要素を挙げています。 心身に大きな負担を与えるほどの労働時間やノルマを課しており、なおかつ従業員と企業の間でこうした基準を再設定する機会がない場合は、ブラック企業に該当するでしょう。 また、法律に基づいた事業運営がされていない企業も同様にブラック企業といえます。 ブラック企業を見分けるポイント この項目では、ブラック企業の特徴や見分け方の一例について解説します。 ブラック企業の特徴 国民の労働環境の法整備や監督をしている厚生労働省では、ブラック企業の大きな特徴として次の3項目を挙げています。 |iih| slx| xwe| eyj| dbs| qdi| liz| agz| qye| nsn| zsr| taq| tcn| nna| oaa| dmi| clz| vvq| jwv| mhs| fbx| aka| cxw| tds| eqf| mtc| rkm| fzz| hul| bbs| wno| lyh| uon| ymb| spv| wud| myx| fwm| vza| bfy| jlp| fpb| adu| uui| pnt| jmb| nxy| nwq| vrt| aen|