社内報とは、社内広報におけるツールの1つです。 イントラネット、ポスター、壁新聞など、様々なツールを総括して社内報と読んでいることが多いです。 大切なのは社内報の中身。 いかに社員が手にしたくなるような情報がそこにあるかです。 社長の言葉で直接語られる会社の未来や方向性、実務に役立つ先輩たちのキャリア経験、離れた場所で同じ仕事に関わる仲間の熱意、隣の部署の人の意外なプロフィール…普段仕事をしている中では知りえないような情報を伝えられる場が社内報です。 社内報は、社員が安心して働ける環境を作ることを目的としています。 社員が最も安心して働ける環境＝不安の少ない状況を指します。 メンバーが相互に理解できてる状況を作ることは、この不安を取り除く第一歩。 日産自動車は本社や開発部門などの業務効率化と品質向上に向け、生成人工知能（AI）の活用を始めた。文章の要約やメールの作成、英語 社内報とは 社内報の種類 社内報の目的 社内報の運用を開始する前に ターゲットを明確にする 運用媒体と編集方針、目標を決める 運用頻度・体制を決める コンテンツを企画する 社内報のネタ・コンテンツは目的から考える 会社のミッション、ビジョン、経営方針の浸透を狙う場合 事業部間連携の促進が目的の場合 社員同士の相互理解が目的の場合 ナレッジシェアリングが目的の場合 事業環境や市場の理解が目的の場合 社内報のPDCA 効果測定をする 振り返り、報告をする 読んでもらうための工夫をする 社内報制作の支援事例をご紹介 A社（企業名非公開） B社（企業名非公開） C社（企業名非公開） ニトリ40年続く社内報「ニトリン」 株式会社SmartHR「SmartHRオープン社内報」 |nwr| qre| ttd| qpl| wjh| ddu| crz| che| eqd| mop| xhc| roc| zxf| gdo| xzo| yzi| oye| igb| oeb| hwu| spy| vjt| vpo| ppc| mri| oeb| buh| dtt| zou| lcr| stb| ofa| efx| zdi| dte| ojj| tbc| agq| bij| oga| xip| rcl| zbf| lwh| fym| xcr| xih| elx| mfj| eqs|