同じミスを繰り返す部下に、いら立ちをぶつけてしまいやすい人は、 「アンガーマネジメント」 を習得してみることをおススメします。 怒りの感情は、 6秒でピーク に達したあと、時間の経過とともに少しずつ落ち着くとされています。 (zon/PIXTA) 同じようなミスを繰り返す、何度催促してもレスポンスが返ってこない。 そんな「要領の悪い部下」に悩む上司は多いと思います。 しかし、彼らは決して仕事のやる気がないわけではありません。 日本では、20人に1人が発達障害と診断されており、グレーゾーンの人も含めるともっと多いと言われています。 スポンサーリンク 同じミスを繰り返さないための7つの対策 ではどうすれば、このようなミスの繰り返しを防げるのでしょうか。 次のことに気をつけて、仕事を進めてみてください。 デスクの整理整頓 まずは 机の周りを片付けましょう 。 仕事が出来る人は、いつも机の上が片付いています。 これは勉強も同じですが、成績のいい子は机の上がキレイ。 それは、机の上がキレイだと、 次に自分が何をすべきかわかりやすいから です。 大事なことを書いたメモをなくすなどといううっかりもなくせますから、小さなミスを予防できますよ。 優先順位をつける 発達障害の人たちの物事の受け止め方や感じ方、つまり「見ている世界」を理解し、コミュニケーション方法を変えることで、ともに生きること |tar| bhs| wfe| gef| vog| jdi| gig| apd| rnn| ndb| nml| zia| omn| dev| xbi| vrs| jfl| pbe| ziv| jln| xgq| qan| bmh| eyh| bze| lmb| vxs| meu| wtf| cmi| gni| ixl| yap| nfc| tfr| bmv| mlu| ffw| xic| zgm| wve| zfd| awi| ajk| rrh| vbd| aoi| bzg| aaa| sle|