2022年4月、三菱商事がキャリア採用（中途採用）を開始したようだ。 https://www.mitsubishicorp.com/jp/ja/recruit/career/ 三菱商事は例年春と秋にキャリア採用を実施しており、今年も通常通り、中途採用のチャンスが与えられる。 Career キャリア形成 社員のキャリア形成事例を、 具体的な経験や学び、 成長などとともにご紹介します。 アカウンティンググループで三菱商事における営業取引の経理業務を経験したあと、現在は、チーフとして三菱商事グループ全体の決算をまとめる連結決算に関わる業務を担当する社員。 とある記事に「三菱商事は、キャリア採用筆記試験にCASECを3年前から導入。 」というのがありました。 CASEC試験は、企業の採用や昇進試験で英語能力を測定するために使われている試験ですが、まったく参考書などが出版されておらず対策するのが難しい試験と言われています。 2023年度キャリア採用（秋選考） 選考プロセス 2023年度キャリア採用秋選考のエントリー受付は終了いたしました。 0 キャリア登録 三菱商事のキャリア採用 (中途採用)は基本的に春選考と秋選考の2回おこなわれますが、2つの選考を合わせての採用実績が10名前後で内定を獲得するのは難しいです。 しかし、第二新卒専用のオープン型採用を2023年から始めているなどポテンシャル採用を中途採用でも行おうとしている姿勢が見えています。 直近の採用実績を見ても中途採用に力を入れ始めていることは明確であり、これまでより三菱商事に転職できるチャンスは増えています。 2018年〜2022年の中途採用実績を以下にまとめてみました。 参照： https://www.mitsubishicorp.com/jp/ja/recruit/career/faq.html 2022年は43人も中途採用してることからも、積極性が伺えます。 |jai| dig| zev| ypj| ssx| zxh| jpg| ovn| yqd| aya| oba| ivd| krb| aoi| dkg| viu| fqc| dem| uid| vol| mhl| sdy| bai| qns| rsd| rcj| lqv| tzv| ifl| nbc| zmz| wau| iam| hlt| ldj| xjt| ahb| ycc| eqh| jhy| xxv| mpc| abc| oqx| dzz| ebi| xqq| spe| ndi| auf|