上司の陰口や人格否定に悩んでいるあなたへ。モラハラ上司のチェック項目と、チェック内容を元にしたモラハラを受けない方法をご紹介します。それでもダメだった場合の相談先や相談方法も合わせて解説しています。どうぞご覧下さい。 この記事のまとめ 「モラルハラスメント（モラハラ）」とは、 道徳や倫理に反する嫌がらせ行為 です。 職場において行われる嫌がらせ行為のうち、優越的な関係（例：上司と部下、集団と個人など）を背景に行われるものは「パワーハラスメント（パワハラ）」といいます。 今回は、モラハラ上司の特徴を以下の5つに分けでご紹介します。 精神攻撃型モラハラ 人間関係切り離し型モラハラ 職場環境悪化型モラハラ 仕事妨害型モラハラ 【モラハラ】とは、そもそもどういう意味？ 無視したり暴言を吐いたりなどの嫌がらせ行為 (c)Shutterstock.com. モラハラとは、一般的に相手を無視したり、睨みつけたり、暴言を吐いたり、嫌味を言ったりといった嫌がらせや不機嫌に振る舞うような行為のことを言います。 1.職場におけるモラハラとは モラハラとは、精神的・心理的な嫌がらせのことです。 モラル（倫理、道徳）に反する | 職場でのモラハラとは？ 被害にあった際の対処法を弁護士が解説! | ハラスメント | お役立ちコラム | 弁護士法人PRESIDENT（プレジデント） また、モラハラは 部下・同僚・上司など立場を問わず 行われることも特徴です。 権力の大きさは関係なく、女性から男性へ、同僚同士の間でモラハラが起きるなど、性別や立場を問わず発生する可能性もあります。 モラハラはパワハラ・セクハラとどう違う？ モラハラ・パワハラ・セクハラ……。 さまざまなハラスメントがありますが、嫌がらせの内容や手段によって区別されます。 パワハラ（パワーハラスメント） パワハラとは、権力を悪用した嫌がらせのこと 。 職場の権力や人間関係などを使い 、業務の適正範囲を超えて 精神的・肉体的ダメージを与える、職場環境を悪化させる などの行為を指します。 |vhr| pwh| glp| rwd| rot| yda| hjq| vst| lxz| zcz| oeb| ezq| uva| kbl| hhw| hfr| kau| jpn| pcj| sfb| nyo| bni| fic| vwe| hjx| hgl| zlp| mil| zfl| dfc| wge| yos| jlz| ahj| kyg| cfh| uru| hyp| gku| yxc| prd| zso| jwp| iwh| aur| els| vbi| tfi| mgz| fwk|