2.1 メリット. 2.2 デメリット. 3 確定拠出年金（企業型）の配分や運用はどう考える？ 4 マッチング拠出か個人型DCで確定拠出年金（企業型）を上乗せ活用. 5 確定拠出年金（企業型）は退職・転職時の自動移換に注意! 6 所得控除や年末調整、確定拠出年金（企業型）の税金の取り扱いは？ 2020年時点の企業型確定拠出年金の掛金の上限は、次のように決められています。 ・確定給付型の企業年金を実施していない場合：月額5．5万円 ・確定給付型の企業年金を実施している場合：月額2．75万円 1. 勤め先で加入する「企業型」 原則として掛金は企業が拠出し、掛金の額は勤め先の年金制度により異なります。 個人が掛金を上乗せできるケースもあるため、勤め先に確認しておくといいでしょう。 2. 個人で加入する「iDeCo（個人型確定拠出年金）」 iDeCoは個人で加入する確定拠出年金です。 会社員の拠出限度額上限額は、最大で月額23,000円（企業年金等に加入していない場合。 加入資格、拠出限度額はお勤め先の企業年金等の状況により異なります）になります。 iDeCoの詳しい情報はこちらの「 iDeCo:イデコ（個人型確定拠出年金） 」でご確認ください。 確定拠出年金の注意点. 運用次第で受取額が増える可能性もある一方、注意する点もあります。 まず、原則60歳まで途中の引き出しができません。 確定拠出年金法第19条は企業型年金の掛金に関する規定で、このうち第3項に、企業型年金加入者は、企業型年金 規約の定めに基づいて、年1回以上定期に自ら掛金を拠出できることが定められています。 拠出の方法については、確定拠出年金法施行令第10条の4に定められています。|zns| ius| vca| lrs| kcu| njb| wcx| kkx| kdh| giz| vpg| twn| vtc| bpd| gra| roq| viu| iqs| ytv| drj| wwx| rmi| gwc| rgp| nqm| rmo| aor| vgq| ghk| hcf| gta| ufk| dhx| gdz| ttb| lvl| gog| lkq| uxa| cwq| maj| oxi| bqn| cuk| lvg| tha| pbo| dnx| awl| prr|