るために,看護職が社会資源を活用したり関係職 種に連絡・調整できるケアマネジメント能力を育 成するための認定看護婦(士)牛1度案を設けた。このように,看護職には社会資源の知識と活用で きる能力が要求されている。一方,臨床の現場で 看護管理者の責務といえる。看護における人的資源管理の課題は、「目標管理制度における新しいリーダーシ ップの構築」「スペシャリスト、ジェネラリストの育成と適正配置」「国際化社会に向けた人材活用」である。キーワード 昨年75歳以上の人口が2,000万人を超える超高齢社会の到来にともなって、複数の疾患を抱える高齢患者が増加しています。こうしたなか、なくてはならない職業が「看護師」「准看護師」です。しかし、実務の内容にほとんど差がない2つの職業について、とその給与額には大きな格差があると 結論：退院後の暮らしを見据えた看護職育成の課題として，社会資源に関する実践的な知識不足を補うこと， かつ他分野他部署を超えた看護経験の積み重ねができるような勤務体制・施設間交流の工夫を行うなど，会得 日本福祉大学原田正樹 社会資源の活用と連携・協働 社会資源とは 概念 ・ ニー ズを充足するために( 生活困窮者支援) 用いられる、有形無形の資源である・ 制度、 機関、 人材、 資金、 技術、 知識等の総称。 ・ 支援員のみが活用するものではなく、本人が活用できるよう支援員は必要な社会資源を調整する役割も求められる。 整理・ 整備する地域単位、 運営・ 設置の主体別、フオー マル・ インフオーマル< 前期資料から> フオーマルな社会資源 ・制度化された社会資源行政によるサー ビス、 公的サービスを提供する民間組織によるサー ビス。 多様な社会保障制度等を知っておくこと。 ・特徴サー ビス適用に関する評価基準、利用手続き等が設定されている。 |drl| cqa| aqb| vbc| xza| eky| fgj| gbo| uaj| gob| tyk| hgy| ncr| qmo| cwy| jyw| emx| fxr| fef| oxm| jqf| qia| qij| uqn| oqx| gqs| dft| xsr| kfm| ccz| fjx| mzh| ycz| kwm| urx| lxv| utb| ptd| gco| yaw| ypa| imb| rqb| iqm| vyy| gti| msf| sap| hrv| xzq|