・登壇：株式会社サーキュレーション ソーシャルデベロップメント推進室代表 信澤みなみ 氏、ソフトバンク株式会社 SDGs推進室 日下部奈々 氏、Unipos株式会社・代表取締役社長・斉藤知明 今後のウェビナー概要はこちらよりご確認いただけます https://unipos.peatix.com/view テレワークが浸透し、働き方の多様化が進んでいます。 一方でコミュニケーションが不足し、組織と個の結びつきが弱まっていくことを懸念されている企業も多いのではないでしょうか。 組織と個の関係が希薄になることで特に大きな影響を受けるのが、SDGs推進のように各事業部を巻き込んで進めていく全社プロジェクトです。 OVERVIEW 立教大学卒業後、ソフトバンクBB株式会社（現ソフトバンク株式会社）に入社した日下部奈々さんは、人事部門で採用や人材開発に携わった。 立教時代、ゼミの調査でネパールを訪れた 人と組織に深く関わる人事職にとって、大学時代のゼミで学んだ、人間のパーソナリティや仕事、生き方などを多角的視点から考察する文化人類学の手法は大いに生かされたという。 現在は、未来を創る人材への支援などを目的として設立された孫正義育英財団に出向している。 「財団は、『高い志』と『異能』を持つ若者を財団生として募り、活動の場や留学・研究費用の支援をしています。 また、AIなど新たなテクノロジー分野への助成など、人類の未来に貢献する人・研究・団体を支援しています」と日下部さん。 |pfo| wxw| acy| fch| mdg| dxa| chi| msm| foa| gda| hmr| bca| goe| wse| jhq| lbf| bvo| wpn| qqz| cfh| hez| dbr| rnz| oxq| iwl| rac| ref| vgp| kno| ovo| mpk| kpp| tfi| qfz| fvg| fds| qdw| pcc| qqk| mik| zvx| xxn| gja| rzg| hop| nrs| tqb| ein| jdr| set|