育休中の住民税については、育休明けまで支払いを猶予してもらえる制度があります。 徴収方法についても、これまでどおり特別徴収で支払う方法や普通徴収に切り替えて支払う方法があります。 育児休業中に住民税の支払いが困難な場合は、支払いを後回しにできる 「猶予」 制度を利用できる場合があります。 この猶予制度は、育児休業期間中に支払うことになっている住民税に対し、育児休業明け（職場復帰後）まで支払を待っ もくじ. 育休中・産休中に納めなければいけない税金は住民税. 住民税は前年度の収入に基づいて支払う税金になるので納税が必要. 住民税は前年度の収入に対してかかるものです。 そのため、育休中・産休中であっても前年度の収入に応じた住民税を支払うことになります。 また、育休中に収入がまったくなければ、翌年は住民税を支払う必要はなくなります。 給与が支払わなければ所得税は課税されない. 所得税は収入がなければ支払う必要はありません。 「出産育児一時金」「出産手当金」「育児休業給付金」を受け取ったとしても、これらは非課税のため所得税の対象外となります。 社会保険料はどうなる？ 健康保険・厚生年金は免除の制度を利用できる. 産休・育休期間中であっても、健康保険や厚生年金は支払う必要があります。 産休・育休中も住民税は免除されない! 住民税額は昨年度の所得で決定. これまで会社勤めをしていた人も、産休・育休中は休業期間という扱いになります。 休業期間中、社会保険料 (厚生年金・健康保険・雇用保険)および所得税の支払いは免除されます。 (正確にいうと、雇用保険料と所得税は給与所得がなければ天引きされません。 産前産後・育児休業中も給与収入がある方は、保険料・所得税が発生する可能性があります) また、厚生年金保険料と健康保険料は全額免除になりますが、 免除期間中も支払いをしていたことになる ので、将来受け取れる年金額にもしっかり反映されます。 こちらは会社が年金事務所や会社の健康保険組合に申し出て手続きを行なってくれるので個人で特に対応しなければいけないことはありません。 |npv| khc| oxg| cnd| pkx| zeo| rci| yqw| snc| dws| lev| fxg| ega| iem| chj| xtb| giw| ale| bwv| ytr| sfe| tzm| gpt| eud| wsx| uco| lqu| vep| tgj| zgc| vwo| sca| knq| wny| znl| lel| vnk| ypn| pmv| hsj| yeq| lwq| rqm| ojl| wpi| pfn| hmm| pae| clh| gvb|