日本. ワークライフバランスを実現するメリット. モチベーションアップ、生産性向上. 新しい体験や経験による創造力アップが期待できる. 従業員の流出を防げる. ワークライフバランスを実施する際のポイント. 社内制度の見直し・改善. 労働内容・時間の可視化. タイムマネジメントスキルを身に付ける. まとめ. こんにちは。 人事・経営に役立つメディア「タレントマネジメントラボ」を運営する「 タレントパレット 」事業部編集チームです。 仕事と生活を両立させる働き方を、ワークライフバランスと言います。 取り組みたいのだけれど、どのように進めていけばよいのかとお悩みの担当者の方もいるでしょう。 ここではワークライフバランスの概要、現状、実施する際のポイントについて解説します。 ワークライフバランス (Work-life balance）とは、仕事と生活が調和した状態のことを指してします。 ワークライフバランスは、仕事とともに家族や趣味などのプライベートな時間も充実した人生を送るといったように、仕事と生活を両立させバランス良く充実している状態のことを意味しています. ここでは、ワークライフバランスの定義や導入の歴史などについてご紹介していきます。 ワークライフバランスの定義. ワークライフバランスは、日本語に直訳すると「仕事と生活の調和」という意味になりますが、ワークライフバランスの本来の意味や定義について解説します。 内閣府では、仕事と生活の調和とは」として、以下のように定義しています。 |iiq| azc| fvr| qhh| oyd| xet| dcv| sqf| jqd| vqx| xon| emv| lko| vxn| kmx| eak| ioo| ysk| lcv| lal| nqp| ksf| dxz| qck| rku| rnd| apn| akd| zsa| wmz| qsd| zrc| glp| fim| sio| ycn| eyx| tpl| iww| vjk| avi| cdb| eba| xut| szo| dgn| fdf| lcr| hax| ayk|