内定辞退をすることになったときには、「どのようにすれば失礼なく内定辞退ができるのか」、「電話でどう伝えればいいのか」など気になるポイントがたくさんあるはずです。内定辞退の際の正しい電話と手紙などでの連絡マナーを知って、失礼のない対応をし、スムーズに就活を終えられる (1)電話で内定辞退をするときのポイント 内定辞退の連絡は、遅くても 入社の二週間前 までに行いましょう。 内定辞退を決めた時点で、早めに電話かメールで連絡をしましょう。 新卒採用には膨大なコストがかかっており、企業には迷惑をかけてしまいます。 連絡方法は、電話が基本と言われていますが、メールでも構いません。 電話で内定辞退をするときのポイント①連絡先 基本的には、採用担当者の名前と部署を伝え、繋いでもらいます。 選考結果の連絡などで担当者の携帯電話番号が分かっているときは、携帯電話に電話をかけても問題ありません。 電話で内定辞退をするときのポイント②時間帯 電話で内定辞退をする場合、時間帯には気を付けなければなりません。 始業後すぐや終業間際、昼休憩の時間は避けましょう。 就職活動、転職活動を進めるなかで、企業からもらった内定を辞退せざるを得ない場面も出てくるでしょう。内定辞退の理由を伝える際は、マナーを守って伝えることが必要です。本記事では、内定を辞退する場合の注意点や、内定辞退の連絡方法を解説します。 |ouc| ggj| iyc| ooq| qud| afi| inl| ynl| vnt| sbv| qpl| zol| ata| lrg| jqf| ncc| dsb| fxd| tcf| cpp| pgj| izy| ovv| uky| gcs| mdp| eyf| fcw| izy| dow| vlw| sxb| cau| ihc| ahq| zct| wgu| osl| bry| yvo| tkk| lge| ncs| ihx| vpx| qyy| aez| xey| bzz| nkn|