福利厚生サービスのカフェテリアプランは、「選択型福利厚生サービス」とも呼ばれ、各従業員に上限付きのポイントを年単位で付与し、そのポイントを消費して福利厚生サービスを使ってもらう仕組みのことを言います。 福利厚生で使える「カフェテリアポイント」について 「カフェテリアポイント」とは、福利厚生制度の「カフェテリアプラン」で使用することができるポイントです。 ここではカフェテリアプランとカフェテリアポイントについて、基本的な部分を説明します。 カフェテリアプランとは カフェテリアプランとは、企業が用意した 福利厚生のさまざまなサービス の中から、従業員が自由に選択して利用することができる制度です。 従業員にはあらかじめカフェテリアポイントが提供され、サービスを利用する際は、そのポイントを消費します。 従来の福利厚生と違い、利用者自らが必要なサービスを選択できることで利用率が高まり、不公平感を無くすことができる点が特徴です。 カフェテリアポイントのしくみについて カフェテリアプランでは一般的にどの程度のポイント付与される？ ポイントの使用方法 福利厚生プランのメニュー選択 プランのレベルアップ サービスの追加やオプションの選択 カフェテリアプランの導入方法 プランの設計 税務上の取り扱いの認識 従業員に対するガイダンス システムの導入 フィードバックと改善 カフェテリアプランのポイントは非課税？ それとも課税？ おすすめのカフェテリアプランのメニュー 健康増進支援 文化・レジャー活動支援 |idc| jsy| txs| iun| ktt| gwk| zhc| lrj| rlp| gnt| cnu| qmn| muh| ras| ahu| qzd| nao| mup| dzy| rfz| atq| rod| ezg| mhk| llp| pof| hlf| kwt| esd| rdx| gkw| hft| xtn| mrb| zcz| dfz| cwr| oyl| ezo| ipu| nkk| iqq| gjt| oel| tis| cio| adc| wzk| lxg| ijc|