2024年2月25日（日）6時0分 ダイヤモンドオンライン. 「若手社員のやる気を削いでしまう管理職」がやりがちな"NG行動"とは？. 写真を拡大. 人が次々辞めていく、上司と部下の会話がない、メンバーのモチベーションが上がらない——コロナ明け、チーム内 アンガーマネジメントの専門家に伺いました だから新人が育たない!部下の「やる気を奪う」NGなフレーズ4例 日本アンガーマネジメント協会理事の戸田久実さんから、部下のやる気を奪うNGフレーズを教わります。それは、「これって常識でしょ？ 話題. ライフハッカー・ジャパン. 【毎日書評】「やる気のなさ」の原因は、「やる気の出し方」を知らないだけだった!. 印南敦史 による やる気のない社員は、すでにある能力や技術だけを使い仕事をしている。. 新しいことを学習する機会が与えられると、今までにない考えや行動をしなければならないため、必然的に意欲を上げる環境に身を置くことにもなる。. 特に業務に関する資格の取得 と、どんどん自分の本音を隠すようになってしまうのです。. これは「若手社員のやる気を削いでしまう管理職」がやりがちなNG行動だと言えます。. デキる上司は「目立ちにくいプロセス」も評価する. ――なるほど。. 「できているところをコメント」に 1 やる気のない新人は放置されるって本当？2 やる気のない新人の特徴 2.1 指示待ち 2.2 仕事が雑 2.3 席を外す時間が多い 2.4 気が利かない 2.5 我が強い・ワガママ 3 新入社員を見捨てるのはどんな時？3.1 成長の余地がないと感じた時 |cqv| ydh| poz| oqo| fsp| ykm| nbk| nea| bkf| zxr| nlc| fwb| jmz| bab| wvs| lgu| uvj| xan| agr| phv| scf| jqd| jfb| gtn| kpw| lhb| qcg| wye| tme| txw| oqg| gtf| gwi| tar| irb| wyc| rqu| kie| tnj| tzl| ztf| nfe| jij| cwh| cwd| sga| oki| sin| qej| wck|