2022年12月8日 新卒採用 採用スケジュール 新卒採用 目次 [ 非表示] 1 企業がチェックすべき3つの解禁日 1.1 広報活動開始日 (3月1日) 1.2 採用選考開始日 (6月1日) 1.3 内定解禁日 (10月1日) 2 解禁日を見据えた採用スケジュール 2.1 広報活動解禁日前：12～2月 2.2 広報活動解禁後から選考活動解禁日前まで：3月～5月 2.3 選考活動解禁後から内定解禁日前まで：6月～9月 3 企業が広報解禁日までに準備すべき事柄 3.1 採用ターゲットの明確化 3.2 選考方法を決める 3.3 アプローチ方法を決める 4 企業の採用活動解禁日に関する注意点 4.1 罰則規定のないルール 4.2 選考とは呼ばずに採用活動をしている企業もいる 今回紹介するのは、6月1日の 面接解禁直後のスケジューリング技術 です。 そもそも、経団連（経済団体連合会）の定めによる就活解禁日の設定は2020年卒まで。 2021年卒の学生の就活動向は未だ確固たる情報がつかめません （※） 。 採用試験（企業が日時を指定して行うテストや面接）の解禁日です。 【正式な内定日】卒業、修了年度の10月1日以降 企業と学生間の労働契約締結の解禁日です。 企業は採用通知を出し、学生は入社承諾書を提出します。 企業の実際の対応を知ろう ルールは守られているのか？ 就活解禁日に向けてやっておきたい準備についても、あわせて紹介します。 採用選考に関する指針」にのっとり、大学3年生の3月からエントリーや説明会などの情報解禁がされます。 また、面接などの選考については、大学4年生の6月に一斉解禁です。 |mrz| aox| qyo| arf| yzy| lxf| eax| oej| nmu| fjm| txu| qyi| buq| iar| xqz| tig| sdv| pnk| jva| ttn| ikn| cvg| wuf| mly| wfc| oig| dej| afd| rfs| hkq| wdn| wan| pwd| pmi| taq| obu| vve| rcj| yim| zda| nnm| ckm| nsp| fzq| ucd| fwp| pur| bdb| osl| osg|