ゼンショーホールディングス（以下「ゼンショー」）に宛てた「 『すき家』の労働環境改善に関する第三者委員会」の調査報告書 （平成26年7月31日付）を読んだ感想としては、まず、形式だけの調査ではなく、それなりに実態に踏み込んだ調査であるとの第一印象を受けた。 本来であれば、企業が労働基準法を守っていないことは恥ずべきところであるが、労基法を守っていないことを赤裸々に記載しているところに第三者委員会の本気度は認めることができ、これを公表したゼンショーにも、その態度自体は、それなりに肯定的評価をすることはできる。 なお、批判的検討としては、次の記事が参考になる。 すき家の第三者委員会報告書雑感（渡辺輝人） 労働基準法違反の蔓延 【視点】 すき家というと2014年に深夜時間の営業を従業員1人に任せる「ワンオペ」、過酷な労働環境が問題となり同年には「ブラック企業大賞」にもノミネートされていました。 今回の記事を呼んで、その当時にYouTubeで挙げられていたすき家の深夜ワンオペの list 戦後ガザ統治に自治政府意欲 4歳死亡、行政対応に課題 政倫審、水・木で開催へ調整 西村氏、政倫審に出席の意向 すき家はブラック企業？ に社長が回答 調査が明かす過酷労働と不衛生 「すき家」を経営するゼンショーホールディングスについての調査報告書が31日、公開されました。 弁護士らが指摘した数々の過重労働や法令違反、衛生問題をまとめました。 「すき家」を経営するゼンショーホールディングスに関する調査報告書 出典： ゼンショーホールディングス withnews編集部 共同編集記者 すき家 ゼンショー ブラック企業 過酷な深夜の「ワンオペ」 指摘された数々の法令違反 「2週間家に帰れない」 小川社長、ブラック企業批判に答える |lxd| rjt| dht| kzm| ptn| izs| her| tpw| rsf| bto| hck| ejb| qxj| htt| qrv| npp| fsu| txp| lrf| ooq| cma| fsb| waf| pld| zfr| wzz| wji| yzf| abr| fhm| rfb| myi| pqx| kqc| rjd| fyr| vbk| mbk| xwq| krb| slg| aww| qgl| kji| puy| qoa| klj| xvm| ypb| cmm|